金色观察|加密熊市:有人大举扩张 有人裁员收缩
进入6月以来,加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。
但不同加密公司有着不同的应对之道,有的决定大举扩张,有的只能裁员收缩应对,正如老话所言:潮水退了才知道谁在裸泳。
人无远虑,必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全,才会有充足准备来应对眼前暂时苦难,甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。
金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。
币安:有2000多个空缺职位 正在扩大招聘和加快并购
6月14日币安首席执行官赵长鹏表示,熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示,币安拥有一个“非常健康”的战时基金,币安现在正在扩大招聘,此外,币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为,牛市期间的项目很多,但溢价也通常很高,币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合,将“最大限度地利用加密寒冬”。
币安的一位发言人表示,币安有2000 多个空缺职位,职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。
欧易OKX:对行业充满信心 预计一年内员工增长30%
6月16日欧易OKX官方推特发文表示,OKX将加速招聘、建设和拓展服务,计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工,达到5000人。目前,欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工,此外,文章中表示,“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位,每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才,顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”
FTX:准备花数十亿美元收购
5月28日,FTX创始人兼首席执行官Sam Bankman-Fried在采访时表示,FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份,因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资(总额超过20亿美元)可用于为这些举措提供资金。
6月17日,FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。
Kraken:不打算裁员 2022年还有500多个职位
6月15日, Kraken官方发文表示没有调整招聘计划,也不打算裁员。在2022年剩下时间里,有500多个职位需要填补,并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。
Polygon:已招聘至少50名高级人员
Polygon一位消息人士表示,“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员Jennifer Kattula担任其营销高级副总裁。
Coinbase:已裁员18% 可能会进一步裁员
6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官Brian Armstrong公开信,将Coinbase团队规模减少了大约18%,以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。Brian Armstrong表示,裁员出于两方面考虑,一是管理费用,二是提高效率。
6月18日Coinbase首席政策官Faryar Shirzad承认,未来的某个时候,Coinbase可能会进一步裁员,这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。
BlockFi:将裁员大约20%
6月14日加密借贷平台BlockFi宣布,BlockFi联合创始人Zac Prince和Flori Marquez在一篇博客文章中表示,BlockFi团队已发展到850多人,但自2022年第一季度以来,宏观经济环境发生了巨大变化,引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长,BlockFi将裁员“大约20%”。
Crypto.com:计划裁员约60人
6月13日Crypto.com CEO在推特上表示,由于市场持续低迷,Crypto.com将裁员260人,占公司员工总数的5%。Maszalek称,裁员是“艰难而必要的”决定,目的是“确保长期可持续的增长”。
Bybit:将整体裁员20%-30%
6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官Ben Zhou发文表示,受全球经济影响,股市和数字货币均被影响,包括数字货币行业。自2020年以来,Bybit的组织增长了3倍,但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加,表面运营效率不如从前,未合理利用资源。鉴于此,Bybit内部一些职能和岗位将被评估,以进行合并或优化。对于受影响的团队成员,Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。 内部人士透露,经历了前期扩张,目前Bybit员工人数超过2500人,但内部组织架构紊乱,再加上行业遇冷,相关事业部一直处于烧钱状态,所以才有了这次裁员整顿;关于网传的期权事业部裁员50%,该消息人士表示,具体裁员比例及名单目前尚未公布,但保守估计裁员比例将达到20%~30%。
BitOasis:解雇了约5%员工
6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示,解雇了约5%的员工。
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