金色观察|加密熊市:有人大举扩张 有人裁员收缩

xiaochou2022-06-20 20:11:38金色财经

进入6月以来,加密货币市场的暴跌进一步确定了熊市的到来。

但不同加密公司有着不同的应对之道,有的决定大举扩张,有的只能裁员收缩应对,正如老话所言:潮水退了才知道谁在裸泳。

人无远虑,必有近忧。只有对未来具有足够的思虑周全,才会有充足准备来应对眼前暂时苦难,甚至可以逆势扩张。这也对创始人提出了更高要求。

金色财经汇总了知名加密公司近期扩张或者收缩举措。

币安:有2000多个空缺职位 正在扩大招聘和加快并购

6月14日币安首席执行官赵长鹏表示,熊市是加密货币公司雇用更多人员和增加投资的好时机。他表示,币安拥有一个“非常健康”的战时基金,币安现在正在扩大招聘,此外,币安还在“加快并购活动”。赵长鹏认为,牛市期间的项目很多,但溢价也通常很高,币安正在寻求增加投资并增加其不断增长的投资组合,将“最大限度地利用加密寒冬”。

币安的一位发言人表示,币安有2000 多个空缺职位,职位遍布欧洲、亚洲、南美、非洲和中东。

欧易OKX:对行业充满信心 预计一年内员工增长30%

6月16日欧易OKX官方推特发文表示,OKX将加速招聘、建设和拓展服务,计划于未来一年内在全球范围增加30%的员工,达到5000人。目前,欧易OKX全球领导团队包括40%的女性员工,此外,文章中表示,“我们坚信Crypto在推动新一次技术革命乃至人类文明进步中的重要地位,每一次风波都将使行业更加成熟。我们不断从世界各地招募优秀的人才,顶尖的团队使欧易OKX成为加密、去中心化金融和web3领域的世界领导者。欧易OKX期待优秀人才的加入。”

FTX:准备花数十亿美元收购

5月28日,FTX创始人兼首席执行官Sam Bankman-Fried在采访时表示,FTX准备花费数十亿美元购买其他公司的股份,因为它希望扩大其为客户提供的产品套件。FTX及其美国实体最近几轮融资(总额超过20亿美元)可用于为这些举措提供资金。

6月17日,FTX宣布已签署协议收购加拿大加密资产交易平台Bitvo。

Kraken:不打算裁员 2022年还有500多个职位

6月15日, Kraken官方发文表示没有调整招聘计划,也不打算裁员。在2022年剩下时间里,有500多个职位需要填补,并且相信熊市非常适合淘汰那些炒作的申请人。

Polygon:已招聘至少50名高级人员

Polygon一位消息人士表示,“已经在各地招聘了至少50名高级人员”。Polygon6月15日还公开宣布招聘前Meta和微软营销人员Jennifer Kattula担任其营销高级副总裁。

Coinbase:已裁员18% 可能会进一步裁员

6月14日Coinbase官方博客发布首席执行官Brian Armstrong公开信,将Coinbase团队规模减少了大约18%,以确保Coinbase在这次经济衰退期间保持健康。Brian Armstrong表示,裁员出于两方面考虑,一是管理费用,二是提高效率。

6月18日Coinbase首席政策官Faryar Shirzad承认,未来的某个时候,Coinbase可能会进一步裁员,这是“负责任地运营公司”的长期计划的一部分。

BlockFi:将裁员大约20%

6月14日加密借贷平台BlockFi宣布,BlockFi联合创始人Zac Prince和Flori Marquez在一篇博客文章中表示,BlockFi团队已发展到850多人,但自2022年第一季度以来,宏观经济环境发生了巨大变化,引发了股市和加密货币市场的大幅回落。因此将减少营销支出和放缓员工人数增长,BlockFi将裁员“大约20%”。

Crypto.com:计划裁员约60人

6月13日Crypto.com CEO在推特上表示,由于市场持续低迷,Crypto.com将裁员260人,占公司员工总数的5%。Maszalek称,裁员是“艰难而必要的”决定,目的是“确保长期可持续的增长”。

Bybit:将整体裁员20%-30%

6月20日Bybit联合创始人兼首席执行官Ben Zhou发文表示,受全球经济影响,股市和数字货币均被影响,包括数字货币行业。自2020年以来,Bybit的组织增长了3倍,但平台的增长指数和收入并没有同等量级的增加,表面运营效率不如从前,未合理利用资源。鉴于此,Bybit内部一些职能和岗位将被评估,以进行合并或优化。对于受影响的团队成员,Bybit将提供经济补偿金和员工辅导热线。 内部人士透露,经历了前期扩张,目前Bybit员工人数超过2500人,但内部组织架构紊乱,再加上行业遇冷,相关事业部一直处于烧钱状态,所以才有了这次裁员整顿;关于网传的期权事业部裁员50%,该消息人士表示,具体裁员比例及名单目前尚未公布,但保守估计裁员比例将达到20%~30%。

BitOasis:解雇了约5%员工

6月20日总部位于阿联酋的加密货币交易所BitOasis表示,解雇了约5%的员工。

对比ETH和Cosmos 谁能成为模块化区块链之王?

单体区块链在它们持续的时候很好。但是因为他们试图在每个节点中做所有事情(共识、数据可用性、结算和执行),他们最终遭遇了区块链三难困境的问题。想要去中心化的安全性?那你就得接受这会是一条缓慢的链。想创建...

金色观察|这个老牌NFT地板价为何能在熊市暴涨400%

据Dune数据,传统蓝筹NFT项目PudgyPenguins的地板价在近半年来逆势上涨,现在地板价约4ETH,是其长期地板价1ETH的4倍。DoubleStudio创始人DoubleQ分析了PudgyPenguins重新崛起的原因。1、PudgyPenguins地板价在最糟...

自主创新区块链技术助力北京冷链防疫

疫情期间,自主可控区块链软硬件技术体系长安链与隐私计算融合构建的长安链隐私计算平台,应用于北京市冷链食品追溯平台,精准管控百万吨进口冷链食品,实现“物、人、车、库”数据信息的全链条追溯锁定,第一时间定...

深度剖析 NFT 许可、知识产权 事实还是虚构

NFT持有者的知识产权问题可能是“未来虚拟世界的一个巨大问题”。当你购买NFT时,你买的是什么?大多数人将购买NFT称为“购买jpeg”,即您在虚拟形象和OpenSea等市场中在线看到的图像文件。但现实情况是,NFT的发行...

金色趋势丨短线回撤或为蓄力

上月BTC最低插针至下方黑线位置止跌反弹,本月最低也未破黑线支撑,目前升至18000美金附近,上一次插针至黑线还在2020年3月,后面价格V反重新站上由蓝转红的下滑趋势线,启动本轮牛市行情。再往前BTC从低位站上下滑...

一分钟读懂Arbitrum三个版本区别:One、Nitro与Nova

Nitro是One的技术栈升级,Nova是另一个独立的网络。撰文:yyy这条推文希望用通俗易懂的语言讲清楚Arbitrum@arbitrum三个版本的区别:One、Nitro和Nova。2、Arbitrum6月份大热的Odyssey活动由于链上交易过于火爆导致g...

Cosmos创始人回归第一个项目: Gnoland概览

“编者按:Gnoland是Cosmos创始人JaeKwon回归后的第一个项目,本文部分内容结合在Space讨论的内容以及官方提供资料的整理以及部分思考,供大家了解。对Gnoland在TwitterSpace讨论的内容可以扫码上面海报了解。”1/Gno...

新世界大门已开, Web3的入场券你挑哪张?

你有没有过忙碌了一整天后的自顾不暇?你有没有过居家隔离时看似轻松却突然生出的焦虑中年危机感?从《瞬息全宇宙》到《奇异博士》,当好莱坞都在玩转多元宇宙这个概念时,我们知道,它离我们的生活不远了。生活不是...

不一定要用Web3.0的方式杀死Web2.0

转自:老雅痞如果你像我一样,试图保持开放的心态,认为有一天可能会有区块链的非欺诈性应用,那么你可能已经读过一些关于“Web3“的文章了(毕竟它承诺通过区块链重新把网络去中心化)。我意识到这远远不是最重要的...

NFT 开发者:谈谈我对 ERC-4907 的三点疑问

作者:小野昨天,我被朋友圈里铺天盖地的ERC-4907和DoubleProtocol刷屏了。作为一个从事NFT相关开发工作的以太坊社区开发者,笔者非常关注NFT生态相关的最新发展,因此在获取到该消息的第一时间,在好奇的驱动下,便...

上一篇:首富马斯克被指操控狗狗币,散户要求索赔1.7万亿
下一篇:每5个韩国年轻人,就有1个在买比特币,“中年人炒房,不让我们炒币?”